K sodelovanju vabimo kandidata/kandidatko (v nadaljevanju: kandidat), ki bo opravljal dela vodje Sektorja letalskih telekomunikacij.

Naloge delovnega mesta so:

• vodenje, koordinacija in nadzor dela organizacijskih enot v okviru sektorja,
• priprava razvojnih načrtov in dokumentov,
• načrtovanje in nadziranje učinkovitosti usposabljanja zaposlenih v organizacijski enoti, ki jo vodi,
• razvoj delovnih procesov v organizacijski enoti, ki jo vodi,
• neposredno izvajanje ključnih nalog organizacijske enote, ki jo vodi,
• organiziranje sodelovanja zaposlenih iz organizacijske enote v projektih in delovnih skupinah,
• priprava planov dela in poročil o delu organizacijske enote oz. s področja delovanja podjetja,
• aktivno sodelovanje v projektih in izvajanje projektnih nalog,
• oblikovanje strateških ciljev in koordiniranje njihovega uresničevanja,
• spremljanje zakonodaje in predpisov na matičnem delovnem področju,
• uporaba sodobnih metod dela z zaposlenimi.

Zahteve za zasedbo delovnega mesta:

• V. stopnja izobrazbe tehnične ali družboslovne smeri in 15 let delovnih izkušanj z enim od dovoljenj za delo s področja navigacijskih služb zračnega prometa ali
• VI. stopnja izobrazbe tehnične ali družboslovne smeri in 10 let delovnih izkušanj z enim od dovoljenj za delo s področja navigacijskih služb zračnega prometa ali
• VII. stopnja izobrazbe tehnične ali družboslovne smeri in 4 leta delovnih izkušenj.

Od kandidatov pričakujemo:

• koordinacijske in komunikacijske veščine za zagotavljanje primernega odnosa do sodelujočih v delovnih procesih, zagotavljanje skupnih dogovorov ter usklajevanje delovanja organizacijskih enot,
• visoka stopnja organiziranosti: organizacijska kultura glede dokumentacije in dela, način dela in organizacija dokumentacije tako, da je zagotovljen nemoten proces dela, da se delo izvaja v skladu s predpisi ter da je stalna seznanjenost z aktualno dokumentacijo,
• dokazljive izkušnje pri izvajanju vodstvenih nalog in vodenju organizacijske enote z najmanj 50 zaposlenimi,
• izkušnje s področja vodenja projektov,
• sposobnost načrtovanja dela,
• jezikovna natančnost (jasno in natančno sporočanje informacij in podatkov),
• poznavanje dejavnosti letalstva in specifike kontrole zračnega prometa predstavlja prednost,
• računalniško znanje: obvladovanje MS Office,
• znanje angleškega jezika najmanj na ravni B2.

Ponujamo:

• stimulativni sistem plače, kjer je vaš uspeh vedno opazen in nagrajen,
• možnost dodatnega izobraževanja doma in v tujini skladno s potrebami delovnega mesta in cilji družbe,
• delo v urejenem in dinamičnem okolju,
• priložnost za osebni in karierni razvoj,
• možnost hibridnega dela.

Pred podpisom pogodbe o zaposlitvi bo moral izbrani kandidat pridobiti dovoljenje za gibanje in zadrževanje na javnih letališčih ter v objektih navigacijskih služb zračnega prometa v skladu z določbami 165. člena Zakona o letalstvu (Uradni list RS, št. 85/24).

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom (4 mesece v primeru V. stopnje izobrazbe, 5 mesecev v primeru VI. stopnje izobrazbe in 6 mesecev v primeru VII. stopnje izobrazbe).