Referent za obračun plač -pripravnik (mentorski program) (m/ž)

Opis delovnega mesta

• Ki so zaključili šolanje in pridno pošiljajo svoje prošnje, pa dobijo zavrnitev, ker nimajo izkušenj.
• Ki se zavedajo, da je njihova kariera kljub šolanju šele na začetku in da še nimajo veliko za ponuditi na trgu dela.
• Ki se želijo učiti in enkrat biti samostojni tudi v praksi.

Skupaj začrtamo karierno pot, kjer vas skozi praktično delo in stalno mentorsko podporo v okviru našega mentorskega programa, najprej naučimo osnov knjigovodstva, nato pa zahtevnost in obseg del stopnjujemo do vaše popolne samostojnosti.

Znanje, ki ga boste pridobili skozi mentorski program:

• Zakonodaja in administracija: Kako tolmačiti aktualne predpise, sistematično voditi kadrovske ter plačilne evidence in učinkovito organizirati spremno dokumentacijo.
• Uporaba programa Vasco in Pantheon: Kako tehnično pravilno in samostojno izvesti mesečni obračun plač, študentskega dela ter vseh ostalih vrst prejemkov fizičnih oseb v namenskem računovodskem programu.
• Poročanja in oddaje zakonskih obrazcev: Kako pripraviti ter oddati REK obrazce, zahtevke za refundacije bolniških odsotnosti (ZZZS, ZPIZ) ter ostale podatke za državne institucije (FURS, SURS) in banke.
• Finančna izvedba in podpora: Kako pripraviti plačilne naloge (virmane) za izplačilo osebnih dohodkov ter sestaviti ustrezna potrdila za zaposlene.
• Profesionalne komunikacije: Kako uspešno, strokovno in suvereno sodelovati ter komunicirati z zunanjimi naročniki.

Od novega sodelavca ali sodelavke pričakujemo:

• Izjemno strast in željo za učenje in delo s številkami
• Odlično znanje dela z Excel preglednicami in dobro računalniško pismenost.
• Zaželena ekonomska izobrazba in/ali predhodne izkušnje, ni pa pogoj.
• Sposobnost velike koncentracije v obdobju obračunavanja plač.
• Obvezno znanje slovenskega jezika (tekoče govorno in pisno sporazumevanje).
• Osnovno znanje angleškega jezika za komunikacijo z naročniki.
• Dobro osebno organiziranost in proaktivnost.
• Natančnost in analitične sposobnosti.
• Pozitivno naravnanost, vztrajnost in kolegialnost.
• Pogum in samoiniciativnost.

• Zaposlitev: nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev
• Urejeno in prijetno delovno okolje: sproščena in pozitivna delovna klima, odprta komunikacija in timski duh – sta del vsakdana.
• Mentorstvo in osebna rast: Vsakemu novemu sodelavcu dodelimo mentorja, ki ga usmerja, podpira in mu pomaga do popolne samostojnosti. Možnosti napredovanja so v odvisnosti od vaše proaktivnosti in sposobnosti pridobivanja znanja.
• Jasna organizacija dela: Imamo jasno razdeljene procese, kar pomeni, da so obremenitve med sodelavci enakomerno in pravično razporejene.
• Nenehno izobraževanje: Na voljo so ti interna izobraževanja in zunanja strokovna usposabljanja.
• Dodatni bonusi: Radi delamo, a se znamo tudi poveseliti! Redno organiziramo interna druženja, s katerimi krepimo naše vezi. Kavica in druge dobrote za sladke odmore.

Pošljite svoj CV in se predstavite ter napišite zakaj si želite začeti svojo pot prav v našem mentorskem programu.

Prijavite se do 30. 08. 2026 preko portala mojedelo.com ali preko e-pošte info@rs-zeus.si.